Зам.-социалният министър Данаил Русев представи мерки за 440 млн. евро и нов регистър за активиране на незаетите.
Над 6000 души ще преминат през професионални обучения и повишаване на квалификацията със средства от държавния бюджет само в рамките на настоящата 2026 година. Всеки шести от тях ще придобие умения за реализация в строителството и сродните му технически направления. Това обяви заместник-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев по време на кръглата маса „Перспективи, предизвикателства и визия за развитие на строителния сектор“, организирана от вестник „Строител“.
По думите му целенасочените инвестиции в човешкия капитал са единственият работещ инструмент за преодоляване на задълбочаващата се пропаст между търсенето от страна на бизнеса и реалните умения на трудовия пазар. В строителния отрасъл в страната работят над 220 000 специалисти – близо 9% от всички заети, като данните на Агенцията по заетостта неизменно поставят професията сред най-дефицитните.
440 млн. евро по „Развитие на човешките ресурси“ и целеви обучения за бизнеса
Държавата mobilizira значителен европейски и национален ресурс в помощ на работодателите и търсещите работа:
-
Европейска подкрепа: Чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ са насочени около 440 млн. евро за субсидирана заетост, преквалификация на дългосрочно безработни и надграждане на дигиталните и професионалните умения на заетите лица.
-
Обучение по мярка: Пилотно стартира процедурата „Специфични умения за работна сила“ с фонд от над 13 млн. евро. По нея фирмите сами посочват дефицитите в предприятията си и задават учебното съдържание, за да подготвят кадри точно за своите производствени мощности.
-
Младежки старт: Продължават субсидиите за работодатели, които наемат младежи до 29 години без предходен трудов стаж, осигурявайки им ментор в реална работна среда.
Регистър на икономически неактивните и трудова миграция
Срещу хроничния глад за работна ръка Министерството на труда задейства комплексен интеграционен модел:
-
Индивидуална работа на терен: В най-кратки срокове ще заработи специализиран Регистър на икономически неактивните лица. На база на данните му съвместни междуведомствени екипи в общините ще посещават и мотивират хората, които нито учат, нито работят, за да се включат в заетост.
-
Трудови ресурси: Активно се работи по програми за завръщане на сънародници с ценен практически стаж зад граница, както и по регламентиране на споразуменията за внос на кадри от трети страни.
„Строителството безспорно има нужда от хора. Хората безспорно имат нужда от работа. Нашата обща задача е да ги срещаме“, обобщи Данаил Русев.
