Заместник-кметовете Десислава Желязкова и Надежда Бачева защитиха законодателни промени, подкрепени от БЛС, Педиатричната асоциация и над 200 директори; 78 групи са под риск без реформа.
Столичнта община категорично няма да закрива детски ясли, нито да оставя служители без работа. Това заявиха на пресконференция заместник-кметовете Десислава Желязкова и Надежда Бачева, представяйки пакета от законодателни предложения за преодоляване на тежката кадрова криза в общинските детски заведения. Те подчертаха, че изкуственото противопоставяне на медицинските специалисти и педагозите създава напразно обществено безпокойство сред родителите, вместо да решава реалните проблеми в системата.
В столицата недостигат 156 медицински сестри – при норматив от 520 специалисти на работа са едва 364, като над половината от тях вече са в пенсионна възраст. Тази липса застрашава нормалното функциониране на 78 яслени групи и напълно блокира възможността за разкриване на нови места в София.
Моделът: Медицинска грижа на ниво детско заведение
Основното предложение на общината, подготвяно повече от две години съвместно с експерти, предвижда медицинското обслужване да се организира централизирано на ниво цяло детско заведение, а не със стриктно изискване за постоянно присъствие на сестра във всяка отделна група:
-
Взаимно допълване: Педагозите ще отговарят за ранното езиково, емоционално и когнитивно развитие на децата до 3 години чрез игра и обучение, докато медицинските специалисти ще следят здравето, спазването на хигиенните норми и реакцията при спешни състояния.
-
Позиция на МЗ и парламента: Министерството на здравеопазването вече е предоставило тълкуване, че осигуряването на медицински специалист на ниво детско заведение е допустимо при определени условия. Законопроектът вече премина успешно първо четене в парламентарната Комисия по образованието и науката.
-
Преход към МОН: Столичната община подкрепя административното преминаване на яслите към системата на Министерството на образованието и науката при добре планиран механизъм и изчистени стандарти за ранно детско развитие.
Сериозна професионална подкрепа и мерки за кадрите
Предложената регулация се ползва с категоричното одобрение на водещите медицински и съсловни организации у нас: Българския лекарски съюз (БЛС), Българската педиатрична асоциация, Столичната лекарска колегия, представители на академичните среди и над 200 директори на детски градини.
Паралелно с нормативните инициативи София прилага и финансово-стимулиращи мерки за привличане на кадри:
-
Заплащане: 35% увеличение на възнагражденията на медицинските сестри в детските заведения от началото на настоящия мандат;
-
Обучение: Активна стипендиантска програма на общината и дългосрочно партньорство с Пета градска многопрофилна болница за практическа подготовка на нови специалисти.
От местната управа заявяват готовност за продължаване на конструктивния диалог между двете четения в Народното събрание, за да се гарантира както сигурността и здравето на най-малките, така и стабилността на работещите в сектора.
