Ръстът от 6,4% обхваща 462 000 работещи и изпреварва годишната инфлация; часовата ставка става 3,98 евро.
Минималната работна заплата в България да нарасне на 660 евро от 1 януари 2027 г. за пълен работен ден (8 часа на ден при 5-дневна работна седмица). Това предвижда проект на правителствено постановление, представен и дискутиран в рамките на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС).
Предложението бе официално защитено пред национално представителните организации на работодателите и синдикатите от министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова.
„Предложението отчита балансирано социалната и икономическата функция на минималното възнаграждение и е напълно съобразено с фискалните параметри и възможности на държавния бюджет. Това увеличение ще подобри директно доходите на близо 462 000 български граждани, осигурявани на минимални нива“, посочи социалният министър.
Ръст над инфлационния натиск
Предвиденото повишение на основното месечно трудово възнаграждение е с 39,80 евро или 6,4% спрямо актуалния му размер.
По думите на министър Ефремова параметрите гарантират запазването и реалното нарастване на покупателната способност на най-нискодоходните групи от населението, тъй като процентното повишение компенсира и категорично надхвърля темпа на официалната годишна инфлация от 5,7%.
Паралелно с месечната ставка проектът въвежда и нова защитна граница за почасово заплащане:
-
Минимална часова работна заплата: Скача на 3,98 евро от 1 януари 2027 г.
Формулата по Кодекса на труда
Размерът на възнаграждението за 2027 г. е изчислен по стриктните разпоредби на Кодекса на труда и преработената Наредба за структурата и организацията на работната заплата, чиито текстове бяха предварително прецизирани след поредица от експертни кръгове между социалното ведомство, браншовите организации и синдикатите.
След провеждането на консултациите в тристранния съвет предстои проектът на постановление да бъде внесен за финално одобрение от Министерския съвет.
